Анкеты с перс. данными при собеседовании

На счет мизера нормальных HR полностью соглашусь!

Статья немного о другом, но в середине там есть про отсев тех, кто не готов прилагать усилия. Как вариант это может быть и оно. Кривоватое конечно.

Статья…ну да интересная. Но намного интереснее комментарии и обсуждение этого отсева, этапов и зп.

Я и статью и комменты читала месяца три назад ( сейчас просто наткнулась, вспомнила про эту ветку, скинула). Обсуждений там не на одну сотню. Что именно интересно?
Насколько помню там разгорелись споры на тему не слишком ли много хотите, Джун со скилами сеньора. Но реалии таковы, что кто бал заказывает… и если у работодателя есть возможность взять на позицию джуна продвинутого спеца, почему бы им этого не сделать. Более того, было бы странно если бы они это не делали.

Log in to reply